menu

Jongeren op gezond gewicht Manager JOGG-aanpak (MT-lid) (32-40u)

Organisatie

Een op de zeven kinderen is te zwaar. Kinderen met overgewicht zitten vaak niet lekker in hun vel, zijn minder fit dan hun leeftijdsgenoten en worden vaker gepest. Het probleem ligt vaak niet bij het kind zelf, maar bij de omgeving van het kind. De stichting Jongeren Op Gezond Gewicht (JOGG) streeft met gemeenten, landelijke partners en professionals in het hele land naar een samenleving waarin de omgeving verleidt tot gezond gedrag, want een gezonde jeugd begint bij de omgeving van een kind.

Meer dan een derde van alle gemeenten in Nederland werkt met lokale aanpak van Jongeren op Gezond Gewicht; de JOGG-aanpak. Met de JOGG-aanpak worden lokale samenwerkingen tussen publieke en private partijen zoals o.a. scholen, sportclubs, huisartsen, buurtsupers en woningbouwverenigingen gerealiseerd. Zodra een gemeente zich aansluit wordt een lokaal JOGG- team samengesteld dat wordt ondersteund door een landelijke JOGG-professional.

In verband met de groei van de organisatie en de verdere professionalisering zijn wij voor Jongeren Op Gezond Gewicht op zoek naar een Manager JOGG-aanpak (MT-lid) (32-40u)

Bezoek de website van de organisatie

Functieomschrijving

JOGG is een groeiende organisatie met een uitdagende maatschappelijke opdracht. Als Manager JOGG-aanpak (MT-lid) bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, kwalitatieve verbetering van de aanpak en het behalen van duurzaam resultaat. Je bent samen met de Directeur/Bestuurder en twee andere MT-leden verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het beleid van de organisatie; je signaleert belangrijke trends, kansen en ontwikkelingen in de gemeenten en in het maatschappelijk veld en vertaalt deze naar het beleid van de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie, de doorontwikkeling en de borging van de JOGG-aanpak bij de aangesloten Nederlandse gemeenten. Inmiddels is een derde van alle Nederlandse gemeenten aangesloten. Je vertegenwoordigt de organisatie op congressen, bij platforms en bijeenkomsten. Je werkt samen met een professioneel team van adviseurs aan wie je leiding geeft.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die zich herkent in onderstaand profiel:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je voelt je thuis in de dynamiek en de processen van gemeenten en van ontwikkelingen in het voor JOGG relevante maatschappelijke speelveld;
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan een team;
• Je bent in staat om een heldere visie te formuleren en deze door te vertalen naar het beleid van de organisatie;
• Je bent op samenwerking gericht: in dat kader een uitstekende netwerker, een communicatief sterke verbinder met goede relationele en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en bent een flexibele teamplayer met humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkomgeving met veel ruimte voor ondernemerschap en zelfstandigheid van werken;
• Flexibiliteit in werklocatie;
• Een jonge organisatie bestaande uit 30 gedreven collega’s;
• Passende arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in salarisschaal K (€ 4.380 - 6.586) op fulltime basis);
• Een jaarcontract met zicht op verlenging bij goed functioneren;
• Een functie op basis van 32 tot 40 uur per week.

Standplaats

Den Haag

Interesse?

Je kunt solliciteren t/m zondag 18 november met onderstaande knop. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Evi Gasseling Klaas Molenaar op 073-8200955.

vacature open

gesprekken PolderBanen

gesprekken opdrachtgever

vacature ingevuld

Deel deze pagina via